2015年8月27日

「子育てサポート企業」（くるみん）の認定について

1. 概要

◆当社は、8月5日、厚生労働省青森労働局より次世代育成支援対策推進法（以下、「次世代法」）に基づき、「子育てサポート企業」として認定(くるみん認定)をされ、本日、認定通知書を受領いたしました。

◆「次世代法」では、策定・届出等の義務がある一般事業主行動計画をもとに、その目標を達成したり、同法で定められている認定基準を満たした場合、厚生労働大臣からくるみん認定を受けることができます。

◆当社は、引き続き「次世代法」に基づき、新たに策定した一般事業主行動計画に沿って、社員が子育てと仕事を両立できる環境整備をはじめ、ワークライフバランスの実現に向けて取り組んでまいります。

※平成23年4月～平成27年6月において策定され、目標を達成した一般事業主行動計画の各目標（①育児支援のための各種制度の理解および利用促進を図る。②計画期間前と比べ、所定外労働の削減を図る。③計画期間前と比べ、年次有給休暇の取得促進を図る。④期間中に従業員の家族を対象とする職場見学会を実施する。）

厚生労働省青森労働局にて認定通知書を受領する酒井副社長（左）

◆本日（8月27日）、厚生労働省青森労働局において、認定通知書を受領いたしました。
（これに先立ち、8月5日に認定のご連絡をいただきました。）

以上